為全面考核2020年度集團各部門的工作情況，提高中層干部履職能力，增強各部門創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進考核工作更加公平、公正、公開。1月22日，海國投集團組織召開了2020年度部門負責人述職考核會。集團領導班子、各部門負責人參加了此次會議，紀委書記、人力資源部主管領導要潤生主持會議。

會上，各部門負責人從工作完成情況、存在問題及改進措施三個方面進行述職，充分展示了各部門一年的工作成果，深刻剖析了工作中存在的問題與不足，認真謀劃了2021年的工作思路與計劃。部門述職匯報后，集團領導班子就分管部門上一年度工作進行了總結評價。

總經(jīng)理劉洋對各部門進行了逐一點評并對部門負責人提出三點意見，一是要主動擔當作為；二是要提高個人站位；三是要加強帶隊伍意識，進一步提升管理水平。

董事長林屹提出三點工作要求，一是要不斷完善組織結構與人員設置；二是要注重部門間協(xié)作，建立溝通協(xié)調(diào)機制；三是要增強企業(yè)造血功能，圍繞經(jīng)營開展工作。

黨委書記張國斌作總結發(fā)言并指出，一是要有命運共同體意識，大家應共擔責任與壓力，形成合力與動力；二是要強化團結意識，大家要思想統(tǒng)一、步伐統(tǒng)一，團結一致，共同前行；三是要強化管理、謀求發(fā)展，從管理中要效益，在發(fā)展中做增量；四是要加強企業(yè)文化建設，打造樂觀、積極、堅定、高效的企業(yè)文化精神，增強集團向心力和凝聚力；五是各部門負責人要做好表率，把各項工作落到實處，把人文精神傳導到位。會后領導班子對各部門上年度工作進行了考核打分。

本次述職會是為加強中層管理干部隊伍建設，健全績效考核體系的重要環(huán)節(jié)和重大舉措，對促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展具有重要意義，為集團各部門2021年工作指明了戰(zhàn)略方向與具體目標。